Вход:  Пароль:  
FreeSource: Мусорка/RSPOS ...
Free Source | Каталог | Изменения | НовыеКомментарии | Пользователи | Регистрация |

Российский Союз Пользователей Открытых Систем

Предпосылки создания организации

С распространением на просторах нашей Родины открытых систем и платформ вполне естественным образом стали возникать «клубы по интересам». Данный эволюционный процесс ничем не отличается от подобных процессов в других областях знаний. На данный момент в стране работают неформальные объединения, члены который имеют совершенно разный уровень подготовки, опыта и знаний. Типичными представителями подобных объединений являются группы пользователей Linux, движение которых зародилось благодаря сети Internet. С одной стороны, эта ситуация располагает к хорошим демократичным взаимоотношеним и имеет другие преимущества для направления своей деятельности. С другой, именно неформальность таких объединений обуславливает сложности, связанные с поиском человеческих ресурсов, эффективной пропагандой, связями с общественностью, сотрудничеством с другими организациями, обучением и подготовкой пользователей.


Выход – формализовать группы и вывести их на качественно другой, более высокий уровень, чем сейчас. Рынок программного обеспечения не стоит на месте и диктует свои условия. В настоящее время, как никогда назрела необходимость в создании некой влиятельной организации специалистов, работающих в области информационных технологий и использующий открытые системы в своей работе. Организация должна взять на себя роль опорной точки, отталкиваясь от которой, каждый из членов организации сможет вести свои проекты и помогать в этом другим.
Рабочее название такой организации – Российский Союз Пользователей Открытых Систем (на данном этапе название условное и может быть изменено).


Почему именно такое название? Само понятие «открытая система» уже дает повод к объединению. Сам принцип открытых технологий вырос из академической среды, в которой невозможно добиться высоких показателей в работе, если не делиться своей работой с коллегами. Именно поэтому «открытые системы» являются краеугольным камнем построения масштабных моделей общественных связей, основанных на принципах единения, свободы и сотрудничества..


В качестве примера подобной организации можно предложить творческие союзы художников или дизайнеров. В эти сообщества нельзя попасть лишь выказав желания или просто подав заявку. Надо еще стать талантливым художником и показать миру, что ты этого достоин.

Основная концепция

Нам представляется, что основной задачей нового объединения должно стать создание организации, понимающей необходимость консолидации усилий для продвижения интересов всей структуры в целом. То есть участниками (сотрудниками) такого объединения должны стать заинтересованные лица, осознающие необходимость такого сотрудничества.


И здесь основной проблемой может стать профанирование самой идеи, ее упрощение, естественное занижение установленных планок и плавное превращение организации в клуб по интересам. Это обусловливается широкой географией предполагаемых участников, а также различной квалификацией.


Новая организация должна состоять только из авторитетных и уважаемых членов. Авторитетность определяется наличием у кандидата некоторого количества выполненных проектов, публикаций. Таким образом, известность кандидата в (со)обществе становится естественной рекомендацией для его вступления в Союз.


Статус индивидуального члена должен стать фактом признания определенных профессиональных или иных заслуг. Заявку на членство в Союзе может подать каждый желающий независимо от места проживания. Подтверждение членства может производиться методом (тайного?) голосования.


Участники, как индивидуальные, так и корпоративные должны действенно заниматься развитием сообщества, решать декларируемые задачи и обеспечивать продвижение как отдельного участника,так и сообщества целиком.


Союз должен быть авторитетной в России как самостоятельно, так и своими членами.


Корпоративные участники, понимая важность решения задач продвижения открытых технологий и экономическую выгоду от расширения рынков, должны брать на себя обязательства деятельно участвовать в жизни сообщества.

Цели и задачи

Определим, что же должен делать Союз в рамках своей работы.



Все перечисленные задачи не смогут быть реализованы на уровне простого неформального объединения (вроде типичной группы пользователей Linux), которое сейчас представляет собой клуб делящихся опытом единомышленников.


Новая организации должна состоять из участников, понимающих свою ответственность по поддержанию своих коллег по Союзу. И эту ответственность люди должны брать на себя безоговорочно. Но поддержка должна выражаться в предоставлении определенных преференций участникам сообщества. Член Союза должен понимать, что он будет поддержан и поддержан реально.


Совершенно понятно, что подобная структура может существовать только как некоммерческая общественная организация. Разумеется, такой структуре не запрещено заниматься коммерческой деятельностью. Структура должна быть самодостаточной.


На этапе становления Союза крайне необходим опрос потенциальных участников с целью выяснения, что они могут сделать для сообщества. Кто-то может помочь деньгами, кто-то технологией, кто-то бесплатными или льготными местами в институтах и аспирантурах, кто-то может выступать с лекциями, кто-то предоставит выставочную площадку, кто-то и аудиенцию с большими чиновниками, кто-то готов делать определенную работу на взаимовыгодных условиях). В любом случае, необходимо наладить обмен сигналами от потенциальных участников сообщества.


[Остаток статьи пока в работе...]


(Есть мнение, что организация должна быть сформирована на базе сайта www.lug.ru, который в настоящее время находится на стадии реорганизации, и сказать про рассылку, но я лично с этим мнением не согласен)


Данная работа написана в соавторстве с Олегом Шальневым, за что ему отдельная благодарность.


 
Файлов нет. [Показать файлы/форму]
Комментариев нет. [Показать комментарии/форму]